Duurzame inzetbaarheid is een thema dat binnen de uitzendbranche steeds belangrijker wordt. Hoe maak je dit onderwerp écht bespreekbaar op de werkvloer? Via het Doorzaamspel!
 

Om nóg beter aan te sluiten bij de diverse achtergronden van uitzendkrachten én het internationale karakter van de uitzendbranche, is onze Doorzaam menukaart vanaf nu ook beschikbaar in het Engels.

"Aan het einde van m'n geld houd ik altijd een stuk maand over". Wie kent deze tekst van Loesje nou niet en hoeveel mensen zouden dit ook wel niet ervaren?  In mijn eigen leven speelde geldzorgen jarenlang een hoofdrol. Van geleende trouwjurk tot financiële stress na een scheiding – het was niet makkelijk. Dankzij steun uit mijn omgeving én mijn eigen veerkracht sta ik nu weer stevig.

Maar ik weet: niet iedereen heeft dat vangnet.

Het Doorzaam Keurmerk Leerwerkintermediar staat voor kwaliteit in BBL-trajecten speciaal voor uitzendkrachten. In deze trajecten werken vier partijen samen: de uitzendorganisatie, het leerbedrijf, de opleider en de uitzendkracht zelf. Een goede samenwerking en duidelijke afspraken zijn cruciaal voor een succesvolle leer-werkroute. Met het Doorzaam Keurmerk wordt de kwaliteit van die samenwerking in de BBL-trajecten gewaarborgd.

Op 25 september organiseert Doorzaam weer een themadag speciaal voor uitzendprofessionals: De Doorzaam Vaardigheidsdag! Deze inspirerende dag staat helemaal in het teken van de verborgen talenten van uitzendkrachten. Hoe kun je deze vaardigheden zo goed mogelijk inzetten? Je leert het tijdens de Vaardigheidsdag!

Mijn loopbaan binnen de uitzendbranche begon als sales intercedent op de marktunit in hartje Amsterdam. Het was een unit die ik moest opbouwen en dat betekende dat ik zowel een klantenkring van opdrachtgevers als een netwerk van uitzendkrachten moest opbouwen.