Loopbaan

Een leven lang ontwikkelen.’ Met oog op duurzame inzetbaarheid komen leren en werken steeds dichter naar elkaar toe. Doorzaam stimuleert uitzendkrachten dan ook om een leven lang te blijven leren. Persoonlijke ontwikkeling voor uitzendkrachten kan op veel verschillende manieren.

En als uitzendorganisatie kan je hierbij vaak gratis ondersteuning bij bieden. Via de regelingen van Doorzaam. Denk aan het leren van digitale vaardigheden, een taal, specifieke vakkennis of sociale vaardigheden. Zo zijn er de Scholingsvouchers, waarmee je een nieuwe opleiding kan financieren. Maar we bieden ook verschillende regelingen voor BBL-trajecten, diplomaroutes en ervaringscertificaten.


Exclusieve subsidie-actie voor uitzendorganisaties

In de uitzendwereld is duurzame inzetbaarheid (DI) nog steeds een belangrijke thema. Hoe zorg je ervoor dat jouw uitzendkrachten vitaal, veilig en vaardig aan het werk blijven?

Lees meer
CultuurGezondheidWerksituatieLoopbaan

Eerste Leerlijnen 2025 bekend. Meld je hier aan!

De eerste Leerlijnen van het aankomende jaar zijn bekend! Je kunt je vanaf nu aanmelden voor onze leerlijnen DI-ambassadeur of DI-specialist van 2025. Dé kans om je kennis te vergroten op het gebied van duurzame inzetbaarheid.

Lees meer
CultuurGezondheidWerksituatieLoopbaan