Vallen van hoogte is een risico voor iedereen die werkt in de bouw. Ook voor uitzendkrachten. Juist wanneer je geconcentreerd aan het werk bent of even snel iets wil afmaken kan het gebeuren. Iedereen kent wel voorbeelden van wanneer het (bijna) misging.

Wij ontvangen veel telefoontjes met vragen over de verplichte afdrachten die iedere uitzendorganisatie in Nederland heeft, in periodes dat de cao algemeen verbindend is verklaard. Tijd voor een korte uitleg.

Nee geen nieuw budget of traject alleen een nieuwe naam. Een naam die tot de verbeelding spreekt.

Column Chantal Huinder
Het jaar is begonnen voordat ik er eigenlijk echt erg in had. Overal om me heen was iedereen druk, druk, druk. Kerst stond opeens voor de deur en 2022 liep eigenlijk zo over in 2023 waarna de drukte weer gewoon doorging.

De uitzendorganisatie, de opdrachtgever én de uitzendkracht hebben alle drie verantwoordelijkheden op het gebied van veilig werken.

Column Chantal Huinder en Femke Kooijman
December is voor velen een maand van blijdschap, warmte en liefde. Maar het betekent voor sommigen juist kou, triestheid en eenzaamheid.

Ruim 40 procent van de werkenden in Nederland met een praktische beroepsopleiding zou graag gebruikmaken van een loopbaancheck. Dat blijkt uit een steekproef van vakbonden FNV en CNV. Vooral jongeren tonen interesse.

Blog Lysette Klein Meulekamp
Wat heb ik allemaal geleerd tijdens mijn eerste maanden bij Doorzaam? Veel, maar er bleef ook wat onduidelijk. Wat is er bijvoorbeeld allemaal mogelijk met Praktijkleren? En vooral, wat zijn de verschillen tussen alle mogelijkheden op dit gebied?

Blog Tamara Burgering - Van der Wulp
Het is overal in het nieuws, inflatie, hoge energiekosten waardoor steeds meer mensen financiële zorgen en problemen ervaren. Wanneer ik boodschappen doe, schrik ik iedere keer weer van het bonnetje. En dat zijn dan alleen nog maar de boodschappen.

Werken aan de duurzame inzetbaarheid van de uitzendkracht is werken aan de mens en zijn omgeving in het geheel. Het gaat om meer dan alleen fysiek welzijn.

Wij bieden veel diensten en vergoedingen. Allemaal gratis inzetbaar. Geweldig. Maar welke vergoeding zet je nu waar voor in? Welke vergoeding is de juiste voor jouw uitzendkracht? Je ziet het in een oogopslag in onze menukaart.

Of je nu in de bediening of de (spoel)keuken werkt of hotelkamers schoonmaakt, werken in de horeca brengt specifieke risico’s met zich mee. Jaarlijks zijn er nog veel ongelukken. Onveilige werksituaties zijn vrijwel altijd de oorzaak. Zorg dus dat je weet wat de risico’s voor jouw werk zijn en hoe je veilig werkt.