Blog Lysette Klein Meulekamp
Wat heb ik allemaal geleerd tijdens mijn eerste maanden bij Doorzaam? Veel, maar er bleef ook wat onduidelijk. Wat is er bijvoorbeeld allemaal mogelijk met Praktijkleren? En vooral, wat zijn de verschillen tussen alle mogelijkheden op dit gebied?

In de sterk veranderende arbeidsmarkt is het belangrijk je te blijven ontwikkelen. En dat kan door bijvoorbeeld het inzetten van het Persoonlijk Kansberoepbudget. 

Eerder publiceerde UWV de lijst met kansrijke beroepen. Nu hebben ze deze informatie gekoppeld aan regio’s. Heel handig!

Blog Tamara Burgering - Van der Wulp
Het is overal in het nieuws, inflatie, hoge energiekosten waardoor steeds meer mensen financiële zorgen en problemen ervaren. Wanneer ik boodschappen doe, schrik ik iedere keer weer van het bonnetje. En dat zijn dan alleen nog maar de boodschappen.

Werken aan de duurzame inzetbaarheid van de uitzendkracht is werken aan de mens en zijn omgeving in het geheel. Het gaat om meer dan alleen fysiek welzijn.

Wij bieden veel diensten en vergoedingen. Allemaal gratis inzetbaar. Geweldig. Maar welke vergoeding zet je nu waar voor in? Welke vergoeding is de juiste voor jouw uitzendkracht? Je ziet het in een oogopslag in onze menukaart.

Column Chantal Huinder
Arbo en Veiligheid. Het is een onderwerp waar ik de laatste tijd steeds meer vragen over krijg. En begrijpelijk want nog steeds komt uit onderzoeken naar voren dat uitzendkrachten vaker slachtoffer zijn van ongevallen dan andere werkenden.

Column Femke Kooijman
Onlangs gaf ik een presentatie aan zo’n 60 intercedenten. En in voorbereiding daarvan werd ik wat nostalgisch en moest ik denken aan mijn eigen ervaring als uitzendkracht.

35 uitzendorganisaties gingen je al voor. Heb jij een uitzendkracht in dienst die graag een overstap maakt naar een kansrijk beroep? Of is jouw uitzendkracht werkzaam in een beroep waar weinig tot geen werkgelegenheid is?

blog Lysette Klein Meulekamp
Afgelopen juni ben ik gestart in mijn nieuwe baan bij Doorzaam. Al snel vroeg ik mij het volgende af: Hoe kan je het beste zo snel mogelijk iets nieuws leren en zo snel mogelijk weer van toegevoegde waarde zijn?

Vanaf 1 augustus geldt de Wet implementatie EU-richtlijn Transparantie en voorspelbare arbeidsvoorwaarden.

Column Chantal Huinder
Daar geloof ik in. Het is misschien wel wat filosofisch en toch vind ik het belangrijk om te realiseren dat in elk geval veel met elkaar verbonden is. Onlangs werd ik gewezen op het artikel van Dennis Wiersma, Minister voor Primair en Voortgezet Onderwijs, dat eind augustus in de Volkskrant stond.