Wij hebben veel mooie vergoedingen. En daar maken jullie ook veel gebruik van. Maar welke vergoeding zet je nu waar voor in? Welke vergoeding is de juiste voor jouw uitzendkracht?

NIEUW: een menukaart gericht aan de uitzendkracht. November vorig jaar lanceerden wij de menukaart voor uitzenders en dit bleek een enorm succes.

Ben jij intercedent, consultant, vestigingsmanager of vanuit een andere positie bezig met duurzame inzetbaarheid voor je uitzendkrachten? Dan hebben wij geweldig nieuws voor je! Op 16 maart organiseert Doorzaam de allereerste Vitaliteitsdag speciaal voor uitzenders.

Je hebt het vast al gezien op onze website en LinkedIn: Alles-in-1 is omgedoopt tot het Ontwikkelbudget! Waarom? Omdat wij denken dat deze naam nog meer tot de verbeelding spreekt en we nog meer aanmeldingen hiervoor verwachten.

Wij ontvangen veel telefoontjes met vragen over de verplichte afdrachten die iedere uitzendorganisatie in Nederland heeft, in periodes dat de cao algemeen verbindend is verklaard. Tijd voor een korte uitleg.

Nee geen nieuw budget of traject alleen een nieuwe naam. Een naam die tot de verbeelding spreekt.

Column Chantal Huinder
Het jaar is begonnen voordat ik er eigenlijk echt erg in had. Overal om me heen was iedereen druk, druk, druk. Kerst stond opeens voor de deur en 2022 liep eigenlijk zo over in 2023 waarna de drukte weer gewoon doorging.

Column Chantal Huinder en Femke Kooijman
December is voor velen een maand van blijdschap, warmte en liefde. Maar het betekent voor sommigen juist kou, triestheid en eenzaamheid.

Ruim 40 procent van de werkenden in Nederland met een praktische beroepsopleiding zou graag gebruikmaken van een loopbaancheck. Dat blijkt uit een steekproef van vakbonden FNV en CNV. Vooral jongeren tonen interesse.

Blog Lysette Klein Meulekamp
Wat heb ik allemaal geleerd tijdens mijn eerste maanden bij Doorzaam? Veel, maar er bleef ook wat onduidelijk. Wat is er bijvoorbeeld allemaal mogelijk met Praktijkleren? En vooral, wat zijn de verschillen tussen alle mogelijkheden op dit gebied?

In de sterk veranderende arbeidsmarkt is het belangrijk je te blijven ontwikkelen. En dat kan door bijvoorbeeld het inzetten van het Persoonlijk Kansberoepbudget. 

Eerder publiceerde UWV de lijst met kansrijke beroepen. Nu hebben ze deze informatie gekoppeld aan regio’s. Heel handig!