De uitzendkracht waar meer in zit dan ze zelf weten? Dat is vast herkenbaar. Maar hoe laat je jouw uitzendkracht inzien dat ze meer in hun mars hebben? En hoe geef je hen de erkenning van wat ze tot nu toe allemaal kunnen?

Want waar staan we eigenlijk voor? Wie is Doorzaam? En waar kunnen wij jouw uitzendkrachten bij helpen?

Ben je op zoek naar manieren om je uitzendkrachten te motiveren en te ondersteunen bij hun professionele ontwikkeling? Dan hebben we goed nieuws voor je. De Scholingsvouchers zijn binnenkort weer beschikbaar!

In 2024 hebben we weer een aantal leerzame webinars voor uitzendkrachten op de planning staan! Het gaat tijdens deze webinars over onderwerpen zoals ontwikkeling, geldzaken, stress en meer! Maar hoe communiceer je dit duidelijk met jouw uitzendkrachten?

Blog Christina de Wagt
Alweer 4 jaar geleden pakte ik mijn boeltje op uit Friesland en verhuisde voor de liefde naar de Randstad. Wie had dat ooit gedacht?

Taal is een belangrijke factor om succesvol en fijn aan het werk te kunnen. Het beheersen van taal heeft invloed op je ontwikkeling, werkplezier en de veiligheid op de werkvloer. Bovendien helpt het beheersen van taal je om je thuis te voelen op je werkplek.

column Chantal Huinder
Het jaar 2024. Voor mijn gevoel was het er sneller dan ik met mijn ogen kon knipperen. Natuurlijk ben ik lang zoet met alles terughalen wat er wel niet is gebeurd in 2023, als ik daar de tijd voor neem. Toch hoor ik van iedereen dat ze de tijd snel vinden gaan. Dat niemand meer tijd heeft.

Herken je de potentie in je uitzendkrachten die ze zelf nog niet volledig benutten? Het is een bekend gegeven. Maar hoe stimuleer je je uitzendkracht om hun verborgen capaciteiten te erkennen?

Bij Doorzaam zijn we constant bezig om onze procedures zo makkelijk en eenvoudig mogelijk te maken voor jou. En vanaf januari introduceren we iets speciaals: ons nieuwe en verbeterde portaal!

In een snel veranderende arbeidsmarkt is het belangrijk om te blijven leren en ontwikkelen. Wij geloven in de kracht van scholing en bieden daarom een budget aan voor werkende uitzendkrachten. Speciaal voor hen die zich willen omscholen naar een kansrijk beroep.

Femke en ik zijn in de decembermaand vol enthousiasme in de pen gedoken om in deze column terug te blikken op een jaar dat voorbij is gevlogen.

Goed nieuws voor uitzendorganisaties die BBL-trajecten begeleiden!