Onze droom is een uitzendbranche waar een duurzame uitzendkracht vanzelfsprekend is.

Jouw uitzendkracht kunnen plaatsen in een kansrijk beroep? Daarvoor hebben wij het Persoonlijk Kansberoepbudget in het leven geroepen.

Tegen alle verwachtingen in groeit de economie, zijn we van krimp naar explosieve groei van de arbeidsmarkt gegaan en zijn er meer vacatures dan werkzoekende.

Het belang van eigen regie. Dat was het onderwerp tijdens ons congres afgelopen vrijdag. En wat was het een bijzondere dag. Met gepaste trots en naar alle tevredenheid kijken we terug op het geslaagde congres. Kijk je mee?

Ondanks opgedane kennis en ervaring zijn niet alle uitzendkrachten in het bezit van erkende diploma’s. Met een Ervaringscertificaat is aantoonbaar welk niveau de uitzendkracht werkelijk heeft in relatie tot een bepaald beroep of opleiding.

Oud-casemanager bij justitie Hans Boerkamp leert vrouwen kickboksen en coacht mensen met ‘Bokzen’. Zelf vond hij na een stressvolle periode zijn plek, zeker ook dankzij werkgeversnetwerk WerkendZwolle.

We willen vaak in gesprekken de ander overtuigen door middel van argumenten. Wat wel eens vergeten wordt is de verbinding met de ander.

Op de zaterdag valt het Parool bij mij door te bus en dompel ik me onder in binnen- en buitenlands nieuws. Ja, ik ben zo'n “alleen in het weekend papieren krant en de rest van de week online” lezer.

Deze ronde zijn er vanuit het ‘steunprogramma voor herstel en perspectief’ verschillende extra subsidies mogelijk, die bovenop de reguliere subsidieregeling komen.

Per 1 januari 2022 treedt de subsidieregeling STAP-budget in werking. Dan wordt ook de huidige fiscale aftrek van scholingsuitgaven afgeschaft.

Sinds de uitbraak van het coronavirus in maart 2020 is de arbeidsmarkt drastisch veranderd. Verwacht wordt dat de werkloosheid in 2021 verder oploopt. Er zullen dus veel mensen op zoek gaan naar werk, zo nodig in een ander beroep.

Een leven lang leren op de werkplek is de nieuwe sociale zekerheid. Dat is het nut van een leven lang leren volgens Nick van Dam, hoogleraar Corporate Learning & Development.