Voor laaggeletterden, vele arbeidsmigranten, statushouders*, en uitzendkrachten die wat struikelen over de Nederlandse taal, is een Nederlands taaltraject belangrijk om breder en duurzaam inzetbaar te zijn. Daarom bieden wij het Nederlands Taalbudget aan!

Met de Scholingsvoucher krijgen uitzendkrachten een vergoeding (tot een maximum van €500 excl. btw) om deel te nemen aan een arbeidsmarkt relevante training, cursus of opleiding naar eigen keuze.

In de eerste week van januari gaat onze nieuwe Vergoedingenportal live! Daar kijken wij enorm naar uit. Want het aanvragen van regelingen, declaraties indienen of ‘veelgestelde vragen’ vinden, ging nog nooit zo makkelijk!

Het kan niet vaak genoeg genoemd worden. Maar het belang van een gezonde uitzendkracht is hoog. Een gezonde uitzendkracht houdt onder andere in dat hij of zij zo min mogelijk stressklachten ervaart.

Wist je dat op 21 november in ruim 180 landen de 'Wereld Hallo Dag' (World Hello Day) wordt gehouden? Deze dag staat symbool voor het belang van persoonlijke communicatie en draagt bij aan het behoud van vrede. Het herinnert ons eraan dat vrede niet alleen afhangt van diplomatieke inspanningen op wereldniveau, maar ook van hoe we met elkaar omgaan op persoonlijk niveau.

Ondanks opgedane kennis en ervaring zijn niet alle uitzendkrachten in het bezit van erkende diploma’s. Met een Ervaringscertificaat is aantoonbaar welk niveau de uitzendkracht werkelijk heeft in relatie tot een bepaald beroep of opleiding.

De afgelopen tijd kampten we met een groot personeelstekort. Het UWV meldt dat de arbeidsmarkt nog steeds "bijzonder krap" is, wat juist voordelig kan uitpakken voor werknemers. Hoezo? Wij leggen het uit!

Wie houdt er nu niet van nieuwe dingen? Wij in ieder geval wel! Daarom hebben wij vanaf vandaag gloednieuwe dagtrainingen voor intercedenten.

43 procent van verzuim op de werkvloer heeft te maken met werkgerelateerde stress. En dat kost geld. In 2022 kostte het verzuim dat hiervan het gevolg was gemiddeld 11.000 euro per werknemer. En dat kan beter!

In de complexe wereld van politiek en beleid, waar agenda’s worden gevormd en beslissingen worden genomen die het leven van velen beïnvloeden, lijkt één thema momenteel centraal te staan: bestaanszekerheid. De miljoenennota stond er vol mee en vrijwel alle partijprogramma’s claimen het thema voor de aanstaande verkiezingen.

We geven vaak aan dat het op=op is bij het op naam zetten van de Scholingsvouchers. Hier ligt wellicht verwarring bij jullie.

Veiligheid op het werk is voor de uitzendkracht, opdrachtgever en de uitzendorganisatie ontzettend belangrijk. Maar wie zorgen er voor dat dit allemaal goed verloopt? Wie is er uiteindelijk verantwoordelijk?