Veel van onze regelingen en trajecten kun je gedurende het hele jaar aanvragen. De Scholingsvouchers en het Nederlands Taalbudget zijn echter tijdsgebonden. Om je goed te kunnen voorbereiden, maken we alvast de data van de aanvraagrondes in 2025 bekend!

Zoals ik in mijn vorige column al vertelde, ben ik onlangs verhuisd. Nu woon ik om de hoek van het bos waar de herfst in al haar glorie zichtbaar is. Ik zie om mij heen blaadjes dwarrelen en op de grond vormt zich een kleurrijk tapijt. De bomen maken zich klaar voor de winter en laten hun blaadjes los. Het is een prachtig gezicht en ik geniet enorm van dit seizoen!

In de uitzendwereld is duurzame inzetbaarheid (DI) nog steeds een belangrijke thema. Hoe zorg je ervoor dat jouw uitzendkrachten vitaal, veilig en vaardig aan het werk blijven?

De eerste Leerlijnen van het aankomende jaar zijn bekend! Je kunt je vanaf nu aanmelden voor onze leerlijnen DI-ambassadeur of DI-specialist van 2025. Dé kans om je kennis te vergroten op het gebied van duurzame inzetbaarheid.

Houd jij van kletsen? En heb je één uurtje per week tijd? Ga dan online Nederlands kletsen met een nieuwkomer. Als taalvrijwilliger zorg je ervoor dat nieuwkomers hun spreekvaardigheid oefenen en mee kunnen doen in de maatschappij. Kletsen om iemand te helpen de Nederlandse taal te leren of verbeteren is echt heel leuk!

Wat kan het Ontwikkelbudget jouw uitzendkracht opleveren? In onze nieuwste video leggen we je uit wat het Ontwikkelbudget is en wat het voor uitzendkrachten Henny en Bibian heeft betekent! Bekijk de nieuwe video hier.

Volgende week is het de Week van lezen en schrijven. Een initiatief van de Stichting Lezen en Schrijven. Tijdens deze week besteden we extra aandacht aan laaggeletterden in Nederland.

Bied jij als uitzender een praktijk-of werkleerplaats (BBL-traject) aan jouw uitzendkrachten? De Subsidieregeling Praktijkleren is een tegemoetkoming voor de kosten die gemaakt worden voor de begeleiding van een leerling of student. Tot max. €2.700 per begeleide leerling per schooljaar.

Doorzaam en de NBBU hebben hun krachten gebundeld en hebben samen een podcastreeks gelanceerd: Duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten. De maandelijkse afleveringen bieden waardevolle inzichten over de vitaliteit, vaardigheid en veiligheid van uitzendkrachten.

Stel je voor: een uitzendkracht is tijdens zijn/haar loopbaan van de ene rol in de andere rol gerold en heeft veel werkervaring en kennis opgedaan, maar kan dit niet op papier (diploma) aantonen. Dat is zonde! Je zou wel graag de opgedane ervaring willen vastleggen zodat de uitzendkracht aan de (toekomstige)werkgever kan laten zien wat hij/zij allemaal in huis heeft. Hoe mooi is het dan dat je dit voor jouw uitzendkracht via een praktijkverklaring kan laten zien, zonder dat de uitzendkracht hiervoor weer terug naar school moet.  

Bij Doorzaam zien we graag dat uitzendkrachten zich blijven door ontwikkelen. Eén van de regelingen die we aanbieden is de Praktijkverklaring. Onze Femke Kooijman mocht samen met een paar erkende leerbedrijven op pad om de Praktijkverklaring uit te delen. Bekijk onze video hier!

Het ziekteverzuim in Nederland is de afgelopen 10 jaar fors gestegen. Uitzendkrachten zijn naast medewerkers met vaste contracten de groep met het hoogste ziekteverzuim van alle werknemers. Hoe kan je het ziekteverzuim als uitzendorganisatie onder jouw uitzendkrachten verlagen?  Lees het hier.