Blog Christina de Wagt
Alweer 4 jaar geleden pakte ik mijn boeltje op uit Friesland en verhuisde voor de liefde naar de Randstad. Wie had dat ooit gedacht?

column Chantal Huinder
Het jaar 2024. Voor mijn gevoel was het er sneller dan ik met mijn ogen kon knipperen. Natuurlijk ben ik lang zoet met alles terughalen wat er wel niet is gebeurd in 2023, als ik daar de tijd voor neem. Toch hoor ik van iedereen dat ze de tijd snel vinden gaan. Dat niemand meer tijd heeft.

Herken je de potentie in je uitzendkrachten die ze zelf nog niet volledig benutten? Het is een bekend gegeven. Maar hoe stimuleer je je uitzendkracht om hun verborgen capaciteiten te erkennen?

Bij Doorzaam zijn we constant bezig om onze procedures zo makkelijk en eenvoudig mogelijk te maken voor jou. En vanaf januari introduceren we iets speciaals: ons nieuwe en verbeterde portaal!

In een snel veranderende arbeidsmarkt is het belangrijk om te blijven leren en ontwikkelen. Wij geloven in de kracht van scholing en bieden daarom een budget aan voor werkende uitzendkrachten. Speciaal voor hen die zich willen omscholen naar een kansrijk beroep.

Femke en ik zijn in de decembermaand vol enthousiasme in de pen gedoken om in deze column terug te blikken op een jaar dat voorbij is gevlogen.

Goed nieuws voor uitzendorganisaties die BBL-trajecten begeleiden!

Asielzoekers mogen meer dan 24 weken per jaar werken als hun asielaanvraag minstens zes maanden in behandeling is. De regels op het gebied van de 24-weken-eis werden door het kabinet aangepast.

Dat was het onderwerp tijdens ons congres van 10 november 2023. En wat was het een mooie en inspirerende middag. 

In de eerste week van januari gaat onze nieuwe Vergoedingenportal live! Daar kijken wij enorm naar uit. Want het aanvragen van regelingen, declaraties indienen of ‘veelgestelde vragen’ vinden, ging nog nooit zo makkelijk!

Het kan niet vaak genoeg genoemd worden. Maar het belang van een gezonde uitzendkracht is hoog. Een gezonde uitzendkracht houdt onder andere in dat hij of zij zo min mogelijk stressklachten ervaart.

Ondanks opgedane kennis en ervaring zijn niet alle uitzendkrachten in het bezit van erkende diploma’s. Met een Ervaringscertificaat is aantoonbaar welk niveau de uitzendkracht werkelijk heeft in relatie tot een bepaald beroep of opleiding.