In maart dienen veel mensen hun Belastingaangifte in. Daarom besteden we in de jaarkalender over financiële gezondheid deze maand aandacht aan dit onderwerp.

De kans op werk verschilt van beroep tot beroep. Dat heeft te maken met het aantal vacatures, maar ook met het aantal mensen dat op zoek is naar dezelfde soort baan.

Blog Jessica Brandwijk
Zelf geloof ik in het volgende: “Een gelukkige uitzendkracht is een gelukkige opdrachtgever”. Dit hoeft niet in grootse meeslepende dingen te zitten. Het begint zelfs heel klein en heel simpel met gewoon oprechte aandacht. Stel je jouw uitzendkrachten bijvoorbeeld wel eens de vraag “Hoe is het met jou?”.

Iedereen moet gezond en veilig kunnen werken. Daarom zijn werkgevers verplicht om een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) voor hun organisatie te maken.

Al sinds 2019 bieden wij het traject Alles-in-1 voor uitzendkrachten. En wat een successen hebben we al mogen behalen! Inmiddels zijn we bijna 3 jaar verder en hebben de trajecten met uitzendkrachten via uitzenders hun vruchten afgeworpen. 

Column Femke Kooijman
Sinds ik bij Doorzaam werk – nu inmiddels 5 maanden – krijg ik uit mijn omgeving toch regelmatig de vraag: hoe verhoudt duurzame inzetbaarheid (DI) zich tot uitzendwerk?

Ongeveer een derde van de werkgevers denkt mensen in dienst te hebben die kampen met financiële problemen. Welke signalen, die mogelijk duiden op financiële problemen, kun je herkennen?

Volgens de onderzoekers is 27 procent van de huishoudens financieel gezond en 24 procent financieel toereikend.

In 2022 veranderen een aantal zaken rond de RI&E. Het doel is kwaliteit van de RI&E verbeteren. In dit nieuwe kwaliteitssysteem voor arbo ligt de nadruk op het positief benutten van kansen.

Voor iedereen die de bouwplaats opgaat, is nu een verbeterde veiligheidsinstructie beschikbaar. Deze nieuwe instructie is praktijkgerichter en biedt meer keuzevrijheid.

Bij Doorzaam zien we graag dat uitzendkrachten zich ontwikkelen, blijven leren en gezond zijn! En daar ondersteunen we uitzendbureaus bij. We vinden het ook belangrijk dat uitzendkrachten financieel gezond zijn.

Column Chantal Huinder
De enige zekerheid is onzekerheid... Dat is hoe ik het in elk geval zie tegenwoordig. En dat accepteren, geeft, hoe gek het ook is, een zekere mate van rust. Het kunnen meebewegen op die onzekerheid, met de continue veranderingen, dat is dé benodigde 'skill' van 2022, en de jaren daaropvolgend. Daar ben ik van overtuigd.