Over welke vaardigheden moet je als arboadviseur nu beschikken bij het ondersteunen van de organisatie als een relatiesysteem?

Dit jaar deden al ruim 2000 uitzendkrachten mee aan het traject Alles-in-1. Tijd om een aantal uitzendkrachten aan het woord te laten wat het voor hen betekent om aan dit traject deel te nemen en wat het ze gebracht heeft.

Onlangs verscheen op Flexnieuws een mooi interview met Adriana Stel, directeur DOORZAAM over het samenwerken aan een plan van aanpak voor van-werk-naar-werk.

KBA Nijmegen heeft in opdracht van DOORZAAM onderzoek gedaan onder 1200 uitzendkrachten.

Eigen regie betekent zelf het stuur in handen nemen, keuzes maken en tot actie komen. Het stelt mensen in staat om hun loopbaan en ontwikkeling vorm te geven zoals zij dat graag willen.

Naar verwachting leidt de coronacrisis spoedig tot een sterke toename in werkloosheid. Omdat de werkgelegenheidsverschillen door aanpassingen op de anderhalvemetereconomie aanzienlijk zijn, kan de mismatch op de arbeidsmarkt hierdoor juist versterkt worden.

Dankzij de subsidieregeling NL Leert door kunnen werknemers en dus ook uitzendkrachten gratis een ontwikkeltraject volgen bij een gekwalificeerd loopbaanadviseur.

Financieel fit zijn en blijven is voor veel mensen een uitdaging. Zeker in deze tijd. Misschien ook wel voor jouw uitzendkracht. Minstens 75.000 huishoudens hebben binnen drie maanden in financiële problemen na inkomensverlies.

Ook uitzendkrachten werkzaam bij zorgverzekeraar VGZ kunnen vanaf 1 mei rekenen op een tijdelijke thuiswerktoeslag van bruto 75 euro per maand in verband met de coronacrisis.

Onlangs interviewde Flexnieuws Chantal Huinder, manager Duurzame Inzetbaarheid, over de coronamaatregelen, diverse regelingen en de 1,02% loonsom besteden aan DI.

Duurzame inzetbaarheid heeft al sinds 2014 topprioriteit voor HR. Niet zo vreemd dus, dat het ook ruim bovenaan het prioriteitenlijstje stond in de ledenenquête van werkgeversvereniging AWVN eind vorig jaar.

Het voorkomen en verlagen van ziekteverzuim staat hoog op de agenda HR van vrijwel elke organisatie. Verzuim is duur.