Nu de tijdvakken voor het aanvragen van de regelingen van Doorzaam bekend zijn, staat de eerste aanvraagronde van het Nederlands Taalbudget ook al bijna om de hoek. In dit artikel lees je er alles over!

Over een paar dagen komt de Sint weer in ons land! En met de Kerst om de hoek betekent dat voor velen een uitdagende periode. Hoe gezellig deze donkere dagen ook kunnen zijn, het is niet goedkoop.

Zoals ik in mijn vorige column al vertelde, ben ik onlangs verhuisd. Nu woon ik om de hoek van het bos waar de herfst in al haar glorie zichtbaar is. Ik zie om mij heen blaadjes dwarrelen en op de grond vormt zich een kleurrijk tapijt. De bomen maken zich klaar voor de winter en laten hun blaadjes los. Het is een prachtig gezicht en ik geniet enorm van dit seizoen!

De eerste Leerlijnen van het aankomende jaar zijn bekend! Je kunt je vanaf nu aanmelden voor onze leerlijnen DI-ambassadeur of DI-specialist van 2025. Dé kans om je kennis te vergroten op het gebied van duurzame inzetbaarheid.

Na het succes van de snel volgeboekte Dagtrainingen hebben we besloten om de nieuwe Dagtrainingen alvast in te plannen. In februari en maart staan de volgende Dagtrainingen DI-projecten en Gesprekstechnieken op de agenda. Meld je snel aan, want vol=vol.

Houd jij van kletsen? En heb je één uurtje per week tijd? Ga dan online Nederlands kletsen met een nieuwkomer. Als taalvrijwilliger zorg je ervoor dat nieuwkomers hun spreekvaardigheid oefenen en mee kunnen doen in de maatschappij. Kletsen om iemand te helpen de Nederlandse taal te leren of verbeteren is echt heel leuk!

Wat kan het Ontwikkelbudget jouw uitzendkracht opleveren? In onze nieuwste video leggen we je uit wat het Ontwikkelbudget is en wat het voor uitzendkrachten Henny en Bibian heeft betekent! Bekijk de nieuwe video hier.

Volgende week is het de Week van lezen en schrijven. Een initiatief van de Stichting Lezen en Schrijven. Tijdens deze week besteden we extra aandacht aan laaggeletterden in Nederland.

Maak je je zorgen om de veiligheid van je personeel? Ongelukken zitten in een klein hoekje. En zijn vaak te voorkomen door preventief actie te ondernemen. Waar moet je als uitzender en opdrachtgever opletten als het gaat om de veiligheid op de werkvloer?

Doorzaam en de NBBU hebben hun krachten gebundeld en hebben samen een podcastreeks gelanceerd: Duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten. De maandelijkse afleveringen bieden waardevolle inzichten over de vitaliteit, vaardigheid en veiligheid van uitzendkrachten.

Het bedrijf dat een uitzendkracht inhuurt (de opdrachtgever) moet ervoor zorgen dat de uitzendorganisatie voldoende informatie krijgt om de uitzendkracht goed voor te lichten en voor te bereiden op zijn nieuwe functie. Dit wordt geregeld via de Doorgeleidingsplicht. Hoe zat het ook alweer?

Stel je voor: een uitzendkracht is tijdens zijn/haar loopbaan van de ene rol in de andere rol gerold en heeft veel werkervaring en kennis opgedaan, maar kan dit niet op papier (diploma) aantonen. Dat is zonde! Je zou wel graag de opgedane ervaring willen vastleggen zodat de uitzendkracht aan de (toekomstige)werkgever kan laten zien wat hij/zij allemaal in huis heeft. Hoe mooi is het dan dat je dit voor jouw uitzendkracht via een praktijkverklaring kan laten zien, zonder dat de uitzendkracht hiervoor weer terug naar school moet.