We kijken naar een geheel in plaats van naar losse onderdelen (bijvoorbeeld beweging, opleiding, balans).

Het is belangrijk om de dialoog op gang te brengen over vitaliteit. Een gesprek aan te gaan met je uitzendkracht om ze bewust te maken wat ze zelf kunnen doen om de eigen vitaliteit te verhogen. 

Wij hebben twee projecten helemaal gericht op het ontwikkelen van duurzame inzetbaarheid.

◈ Onze aanpak in het project ‘Alles-in-1 voor uitzendkrachten’ is integraal en structureel. Met deze integrale aanpak wordt het plaatje over de duurzame inzetbaarheid inzichtelijk gemaakt. Het creëren van inzicht in en bewustwording van al deze aspecten van duurzame inzetbaarheid zorgt ervoor dat personen of organisaties nut en noodzaak voelen om aan de slag te gaan met duurzame inzetbaarheid.

◈ Wil je starten met een Duurzaam Inzetbaar beleid? Kijk dan eens naar onze Wegwijzer 'Starten met DI'. Het uiteindelijke doel is dat duurzame inzetbaarheid echt in het DNA van de uitzendorganisaties komt te zitten.

Enthousiast geworden? Neem dan contact met ons op. Dat kan telefonisch (020 655 82 16 of via mail info@doorzaam.nl)