Spring naar hoofd-inhoud

Nieuwsbericht

Herfst in de lucht, groei in het vooruitzicht en Doorzaam’s eindejaarsactie

Zoals ik in mijn vorige column al vertelde, ben ik onlangs verhuisd. Nu woon ik om de hoek van het bos waar de herfst in al haar glorie zichtbaar is. Ik zie om mij heen blaadjes dwarrelen en op de grond vormt zich een kleurrijk tapijt. De bomen maken zich klaar voor de winter en laten hun blaadjes los. Het is een prachtig gezicht en ik geniet enorm van dit seizoen!

De intrede van de herfst betekent ook dat Doorzaam zich opmaakt voor de laatste maanden van het jaar. Een tijd waarin we terugblikken op de afgelopen maanden, mede ter voorbereiding op het nieuwe jaar. Wat ging er goed? Waar liggen nog kansen? En vooral: hoe kunnen we verder groeien?

Het werk zit er nog niet op

De laatste aanvraagrondes voor de Scholingsvouchers en Nederlands Taalbudgetten zijn inmiddels gesloten. Uitzendorganisaties hebben dit jaar volop gebruikgemaakt van deze mogelijkheden om te werken aan de vaardigheden en de beheersing van de Nederlandse taal van uitzendkrachten.

Maar het werk zit er nog niet op! Naast alle lopende trajecten zijn er ook nog andere regelingen beschikbaar die de arbeidsmarktpositie van uitzendkrachten kunnen versterken. Denk aan het Kansberoepbudget, het Ontwikkelbudget, Budgetcoaching en ons programma ‘Minder stress, meer energie’. Deze programma’s kunnen juist in deze laatste maanden van het jaar extra waardevol zijn voor uitzendkrachten én uitzendorganisaties.

Subsidie-actie duurzame inzetbaarheid

Aanvullend hierop wil Doorzaam uitzendorganisaties uitdagen om in deze laatste maanden van het jaar nog een extra stap te zetten. Met een speciale eindejaars subsidie-actie kunnen bedrijven maximaal €5.000,- subsidie ontvangen voor creatieve projecten die bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten, aanvullend op de bestaande regelingen van Doorzaam. Denk aan een workshop voor uitzendkrachten gericht op gezondheid en vitaliteit of een informatiebijeenkomst over hulp bij geldzaken in een andere taal.  

Met deze actie hopen we uitzendorganisaties te inspireren om nieuwe ideeën te verkennen. Misschien heb je al een goed idee dat lastig binnen de bestaande regelingen past, of wil je graag iets op kleine schaal testen om volgend jaar groter uit te rollen? Mis deze kans dan niet, je hebt tot 15 november om je aanvraag in te dienen!

Klaar voor de eindsprint

Naast dat we de komende twee maanden nog volop aan de slag zijn met de eindsprint van dit jaar, zijn we ondertussen ook al druk bezig met de voorbereidingen voor het nieuwe jaar. Hierover vertellen Chantal en ik in onze volgende gezamenlijke column meer over. Zijn jullie zelf ook bezig met de jaarplannen? Mocht je iets willen delen dat raakt aan duurzame inzetbaarheid, dan hoor ik dat graag – ik ben benieuwd naar jullie ideeën!