Organisatie skills
Toen ik net met mijn eerste (echte) baan begonnen was, moest ik het jaarlijkse teamevent organiseren, waar niet alleen de medewerkers van de afdeling voor waren uitgenodigd, maar ook hun partners. Ik had hier geen ervaring in en had dit ook niet tijdens mijn opleiding geleerd. Gelukkig deed ik de organisatie niet alleen, maar samen met een ervaren collega en van haar heb ik heel veel geleerd. Waar moet je allemaal aan denken? Hoe organiseer je nou zo’n dag? Daarnaast is het ook best een verantwoordelijkheid, je wilt natuurlijk wel dat de dag soepel verloopt, dat iedereen weet wat de bedoeling is en het is daarnaast ook belangrijk dat de kosten binnen het budget blijven.
Doordat ik de organisatie deed met een ervaren collega heb ik goed kunnen leren hoe je zo’n dag organiseert. Op de dag zelf was ik heel zenuwachtig, maar aan het einde van de dag kreeg ik allemaal positieve reacties van blije collega’s en hun partner. Dat was mijn beloning! Ik heb toen in de praktijk geleerd dat ik het leuk vind om zo’n dag te organiseren en dat ik er ook goed in ben. De organisatie was goed gegaan en de eerste ervaring hierin had ik opgedaan. Ik heb daarna nog vele andere leuke uitjes mogen organiseren en deze vaardigheid kan ik mezelf toeschrijven. Maar ik heb hier geen officiële verklaring voor.
Afgelopen dinsdag was ons jaarlijks teamuitje. Aangezien ik weet dat ik zo’n uitje organiseren leuk vind en er ook de ervaring voor heb, heb ik samen met 2 collega’s deze dag georganiseerd. We hebben een hele leuke sportieve dag gehad en de reacties van de collega’s waren heel positief. Alhoewel we de dag (week) daarna nog wel de nodige spierpijn hadden.
Ondanks dit ben ik blij dat ik deze ervaring ook binnen Doorzaam heb kunnen inzetten.
Praktijkverklaring Schilders
Begin juni mocht ik bij de uitreiking van een Praktijkverklaring schilders zijn, waar we ook een mooie video van hebben gemaakt. Ik vond het heel bijzonder om hierbij aanwezig te zijn, ik zag namelijk een hele blije en trotse uitzendkracht, maar ook een trotse opdrachtgever. De opdrachtgever (een erkende leermeester) heeft via dit traject de uitzendkracht begeleid en beoordeeld op de diverse werkprocessen en heeft zo inzichtelijk gemaakt welke vaardigheden de uitzendkracht heeft laten zien.
Het succes van deze uitreiking zit ‘m in de goede samenwerking tussen de diverse partijen:
- De uitzendkracht moet gemotiveerd zijn.
- De opdrachtgever (de erkende leermeester) moet de uitzendkracht begeleiden en beoordelen.
- Het uitzendbureau heeft een coördinerende rol en is de schakel tussen de diverse partijen.
- De onderwijsinstelling zorgt dat de juiste documenten worden bijgehouden en reikt de praktijkverklaring uit.
- Doorzaam zorgt voor de vergoeding.
Alle partijen hebben veel tijd in dit traject gestoken, maar de beloning is een echte verklaring op mbo niveau, een zeer gemotiveerde en kundig werknemer en een trotse werkgever.
Wil jij ook de Praktijkverklaring aanbieden aan jouw uitzendkrachten, neem dan contact op met Doorzaam:
T: (020) 655 82 16