Maar allerlei factoren op kantoor kunnen dit werkgeluk tegenwerken. En wanneer je een optimale sfeer wilt, waarin werkgeluk de meeste kans heeft om goed te gedijen, dan zijn er wel wat zaken te bedenken die je welicht kunt voorkomen.

We noemen er hier acht:
1. Slechte verstandhouding met de collega’s en de leidinggevende.
2. Gebrek aan waardering en zekerheid.
3. Onvoldoende ruimte om je talenten te ontplooien.
4. Onvoldoende identificeren met doel en beleid van het bedrijf.
5. De beloning is niet in orde.
6. De arbeidsvoorwaarden zijn niet flexibel.
7. Doe het er maar ‘even’ bij!
8. Liever voor jezelf werken.

Heb je uitzendkrachten van wie je denkt dat zij niet meer echt lekker op hun plek zitten en wil je ze helpen? Kijk dan eens of het traject Alles-in-1 voor uitzendkrachten wat voor je uitzendkracht is.

In dit traject onderzoekt je uitzendkracht onder persoonlijke begeleiding van een coach wat de uitdagingen zijn met betrekking tot de duurzame inzetbaarheid voor nu en de toekomst. Aan de hand van de uitkomst van het coaching traject worden afspraken gemaakt over de in te zetten interventie(s) tot een bedrag van maximaal €2500,-- (excl. BTW).